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专题知识库

企业法务

企业常年法律顾问、合规审查、合同管理和经营风险控制。

先完成一项判断

出资期限核对认缴与过渡期初步判断 劳动用工结算补偿、赔偿与代通知金测算 债权利息计算利率与逾期利息测算 纠纷材料清单诉讼与仲裁材料整理

公司治理

监督落地靠的是资料获取权限

新公司法下，公司可结合组织形式设监事会、监事或审计委员会。监督能否奏效，取决…

公司治理

账册凭证和网银权限要分人掌握

财务资料保管要明确会计账簿、凭证、报表、税务资料的存档部门，也要把网银、财务…

公司治理

挂名董事不参与经营同样可能被追责

董事没有实际参与经营，并不当然免责。审查会回到任职、出席、表决、知情和监督记…

公司治理

法定代表人未必是实际控制人，责任基础不同

登记为法定代表人不等于实际控制公司，实际控制公司也不一定登记在册。追责前先分…

公司治理

决议被质疑时先核对召集与表决程序

决议被质疑，通常要区分不成立、可撤销与无效三类情形。它们的成立条件、审查重点…

公司治理

小公司章程要照着真实合作结构来写

模板能满足登记形式，却覆盖不了真实的合作关系。公司章程应结合股东结构、出资与…

公司治理

公司法施行后中小企业先核对这五处

现行公司法自2024年7月1日施行后，中小企业要核对认缴出资、治理机构、法定…

劳动人事管理

客户跟着离职员工走，主张侵权要补足接触证据

客户选择跟谁合作本身并不违法。企业要追究离职员工责任，除了客户跟着走，还要说…

劳动人事管理

劳动争议集中出现时企业先补的四类记录

劳动争议集中出现时，问题往往不在某一份合同，而在入职、考勤、绩效、处分和离职…

合同管理

回款成败多半在签约与履行阶段就已决定

决定能否回款的，通常是对方是谁、谁有权签、怎样证明已经履行，以及出问题后还有…

实用指南

企业证据留存要按成立、履行、变更、争议四段做

企业证据留存可按合同成立、履行与变更、争议萌芽、举证提交几个阶段组织，围绕主…

劳动人事管理

合同写外包不等于用工关系就是外包

合同写着“合作”“承揽”或“外包”，单独这行字决定不了双方关系。争议发生后，…

公司治理

股东责任沿出资、决议与清算三条线排查

有限责任并不意味着股东在任何情况下都无需担责。中小企业最常见的风险，集中在出…

合同管理

付款期限收紧后，合同里要改的不只是账期数字

付款规则趋严时，账期数字改短并不够，付款起算点、验收与异议期限、开票补正、争…

企业风险管理

业务部门自行签约前要划清权限来源

业务部门为效率自行签约本身不违法，风险来自无权签约、条款失控和事后找不到文件…

企业风险管理

被投诉后的头七天，企业先把事实和证据固定下来

投诉送达那天起，企业需要建专项台账、梳理交付与沟通材料、指定唯一的对外联系人…

企业风险管理

应收账款账龄管理，催收动作在到期之前就该铺开

应收账款管理覆盖合同付款条件、发票、对账、催告、账龄分级和财产线索跟踪，账龄…

企业风险管理

销售越权承诺起争议时，先看合同文本和授权范围

销售人员在折扣、交期、售后上口头许下的条件，一旦客户拿着主张，企业要回到合同…

企业风险管理

库存积压与迟延交付，风险落在哪一方要看合同

库存压住或者交付迟了，先回到合同的交付条款和实际物流单据，逐批核对验收结论，…

企业风险管理

年度法律风险复盘要从已经发生的坏账和例外事项入手

年底的法律风险复盘，从全年的合同争议、逾期账款、用工投诉和例外审批里找重复出…