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股权设计
股权架构、合伙人机制、控制权安排、股权激励及股东退出设计。
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公司股权诉讼
股权设计
两人各占一半股权的公司,章程先解决表决与退出
对等股权看起来公平,公司一有分歧就容易谁也做不了决定,解散、转让和增资都会耗…
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股权设计
股权出质给银行,表决权不随质权走但处分会受限
为了贷款把股权质押给银行,开会时有人提出表决权已经随质权走了。质权设立本身不…
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股权设计
隐名股东要求显名,其他股东沉默不当然等同于同意
实际出资人要求写入股东名册,部分股东不表态。沉默通常不会被直接推定为同意,判…
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股权设计
对赌业绩没完成,现金补偿和股权补偿的履行路径差很多
投资协议约定业绩没完成就补偿。写成现金,公司或创始人要拿出真金白银;写成股权…
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股权设计
股东离婚分割股权,优先购买权要接上过户程序
股东离婚,配偶可能分到股权。其他股东担心不认识的人进公司,主张行使优先购买权…
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股权设计
股权先过户到买方名下再收尾款,卖方靠合同和担保兜底
为了赶项目,先把股权过到买方名下,尾款再按对赌或分期支付。买方控制公司之后不…
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股权设计
公司增资稀释小股东,通知与优先认缴的程序留痕决定争议走向
公司引入新股东或者大股东单方增资,小股东常常事后才知道比例被稀释。争议点通常…
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股权设计
员工期权还没行权就离职,协议里要把归属和回购写细
期权激励签得很热闹,离职条款却只有一句“自动失效”。全部取消、已归属部分保留…
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股权设计
股权代持没签书面协议,实际出资人补证据要靠资金流
钱是甲出的,股东名册上写的却是乙。当时图省事没签代持协议,如今要分红、要显名…
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股权设计
股权质押不直接改变表决权,违约处置才会动到控制权
股权质押本身不代表表决权转移给质权人,真正改变控制格局的是违约后的拍卖、变卖…
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股权设计
五年缴足规则下有限责任公司出资计划的调整
2024年7月1日起施行的新公司法要求有限责任公司股东认缴出资在成立之日起五…
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股权设计
股东另起炉灶做同类业务时,限制依据落在身份和约定上
股东另起炉灶、带走客户或投资竞争公司时,限制依据来自身份和约定两个方向。这篇…
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股权设计
家族企业传股权,控制权和继承安排要放在一张图上
家族企业把股权交给下一代,控制权、管理权、收益权和继承风险需要分开设计。这篇…
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股权设计
资源型股东兑现不了承诺,股权回收难在事前没写清标准
以客户、渠道或资质换取股权的安排,风险集中在资源承诺过于模糊。这篇讲资源贡献…
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股权设计
股东借款转出资要同时走完债权确认、增资和税务三条线
股东借款转为出资,只改财务账并不算完成。这篇讲债权真实性如何用协议、流水和公…
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股权设计
隐名股东要显名,内部资格确认和外部登记各走各的程序
隐名股东显名,工商变更只是其中一环,公司内部对股东资格的确认同样不能省略。这…
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股权设计
分红比例和表决权可以另行约定,前提是写进章程
股权比例、分红比例和表决权比例可以不同,前提是把特殊安排写进有约束力的文件。…
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股权设计
股权对外转让,通知内容和同等条件左右优先权主张
有限责任公司股权对外转让的争议,多出在通知有没有给足核心条款、其他股东在同等…
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股权设计
对赌签下去之前,先把回购触发后的现金缺口算一遍
对赌条款帮投资人锁定风险,回购压力却落在创始人和中小企业身上。这篇讲业绩指标…
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股权设计
增资会的材料要给到依据,比例和价格差异要摊开说
增资稀释之前,股东需要看到必要性、资金用途、估值依据、认购价格与新增注册资本…
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