销售提成争议的核心通常不是有没有业绩，而是业绩按什么口径确认、什么时候达到发放条件、离职后是否继续结算。
提成规则要可计算
提成比例、计算基数、回款条件、税费扣除、退单处理、坏账处理、团队分配和审批流程，应在制度或协议中明确。
离职结算不能临时改口径
员工离职时，企业应按照已经公示或约定的规则结算。对于尚未回款、尚未验收或存在退款风险的项目，可以按规则约定结算条件和后续处理。
本文仅为一般法律信息提示，不替代律师结合完整材料作出的个案判断。具体处理相关事项前，建议提供具体材料文件，由律师确认适用路径和风险边界。
