企业法律顾问

股权设计

股权代持怎样安排才不容易发生争议

股权代持应保留出资、协议、分红、表决、沟通和工商登记材料...

劳动人事管理

试用期不合格解除如何留证：录用条件和考核过程是关键

试用期解除应证明录用条件明确、员工知悉、考核客观，并在试...

合同管理

合同审批权限如何设计才更利于风险控制

合同审批权限应按金额、交易类型、付款方式、责任上限和例外...

公司治理

法定代表人和高管授权边界如何设置：职权、外观和追责

法定代表人和高管授权应区分公司代表权、内部审批权限和对外...

法律顾问实务

企业主处理纠纷时为什么要先算执行账

处理纠纷前应评估对方履行能力、财产线索、保全成本和执行周...

股权设计

股权激励落地前企业要先想清楚什么

股权激励落地前，应明确激励对象、权益类型、授予条件、成熟...

劳动人事管理

企业处理工伤争议时要注意哪些证据

工伤争议应区分工伤认定、劳动能力鉴定、停工留薪待遇和劳动...

合同管理

企业合同管理制度应包括哪些核心流程

合同管理制度应包括起草、审查、审批、签署、履行、变更、归...