劳动解除补偿与赔偿计算器：按入职、解除日期及解除情形，分别测算经济补偿N、代通知金和违法解除赔偿2N。 页面采用与微信小程序相同的本地处理逻辑。
计算结果
填写后点击“开始计算”。
示例：先判断补偿情形，再计算年限
假设依法应付经济补偿，工作期间均在2008年以后，工龄3年4个月、月工资基数8,000元且不适用高工资封顶，则年限系数3.5，经济补偿为28,000元。
普通主动辞职通常不产生法定经济补偿；“N+1”并非所有辞退都适用。历史分段、工资争议及特殊保护情形需要另行核对。
计算后继续核对
逐项核对工资、年假、补偿和已付款，保留工资明细、解除通知及交接记录，不把测算金额直接写成无争议结论。
结合实务文章继续办理
衔接其他工具
本工具不构成法律意见、律师事务所报价或法院、仲裁机构的缴费通知。正式办理前，请结合完整事实和最新有效规则向有关机构或专业人士核对。