标签： <span>劳动关系</span>

仲裁或调解组织出具协议，企业按约定付款或员工同意离职，另一边反悔不履行。后续…

企业把司机、保洁或顾问做成劳务，对方却主张劳动仲裁，只出示一份劳务协议往往不…

入职三年后才发现学历造假，有的企业直接让人走人，认为欺诈当然导致合同无效。即…

销售称口头答应固定比例，公司称按内部表且回款后才发。缺少书面方案时，仲裁与法…

事故还在认定，企业担心员工长期不上班，直接发了解除通知，工伤与解除两套程序缠…

员工请求里既有二倍赔偿，又有代通知金、经济补偿，企业觉得在重复要钱。这几项各…

末位淘汰式解除，企业往往只出示一张排名表，而排名靠后本身不是法定解除事由。岗…

用工一年没签合同，员工离职后主张十一个月的二倍工资，企业常说早过时效，员工说…

经营不好时，有的企业一边谈协商解除，一边按裁员口径发通知。两条路径的法定条件…