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跨境家庭财产协议应核对签署主体、财产所在地、准据法、形式...
劳动人事管理劳动合同续签提醒：期限、顺延和无固定期限风险
劳动合同续签应提前核对合同期限、连续订立次数、法定顺延情...
公司治理公司治理规则变化，中小企业先检查这五处
公司治理规则变化时，中小企业不必追着每个热词改制度。先检...
劳动人事诉讼外包用工连带责任：真实外包、劳务派遣和事实用工要区分
外包用工争议应区分真实业务外包、劳务派遣和事实劳动关系，...
劳动人事诉讼调薪争议证据：协商一致、制度依据和实际履行
调薪争议应审查劳动合同约定、薪酬制度、协商一致、绩效依据...
劳动人事诉讼未签劳动合同二倍工资的争议处理：先看制度依据和实际履行
未签劳动合同二倍工资争议应先核对用工时间、合同签署记录、...
债权债务诉讼债权转让通知：未通知债务人前对债务人不发生效力
债权转让应核对债权是否可转让、转让范围、通知方式和送达证...
服务指引跨境沟通如何保护隐私：材料传输和授权范围要受控
跨境法律事务沟通应控制身份材料、财产信息、案件证据和个人...
法律顾问实务法律顾问服务清单设计：事项、响应和交付要明确
法律顾问服务清单应明确常规事项、响应时限、材料要求、交付...
合同管理定金、订金和预付款：名称不同，后果不同
定金适用定金罚则，订金和预付款通常按合同约定返还或抵扣，...
劳动人事管理销售提成发放规则：条件、口径和离职结算要写清楚
销售提成规则应明确业绩确认、回款条件、退单扣回、发放周期...
企业风险管理企业对外担保的内部决议：章程和审批不能省
企业对外担保应核对章程、股东会或董事会决议、担保范围、反...