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专题知识库

企业法务

企业常年法律顾问、合规审查、合同管理和经营风险控制。

先完成一项判断

出资期限核对认缴与过渡期初步判断 劳动用工结算补偿、赔偿与代通知金测算 债权利息计算利率与逾期利息测算 纠纷材料清单诉讼与仲裁材料整理

企业风险管理

核心客户延迟付款时，先固定证据再决定催收节奏

核心客户延迟付款时，合同付款节点、验收记录、对账单、催告送达凭证和财产线索都…

企业风险管理

印章外借后先封存登记簿再逐份比对已用印文件

印章外借后，先把借章登记簿、审批单和监控记录封存，再比对借出期间产生的文件清…

企业风险管理

经营款长期走老板个人卡会削弱公司财产独立性

公司经营款项进入老板个人账户，短期方便，长期会削弱公司财产独立性，并可能引发…

企业风险管理

企业扩张前把口头确认改成可留痕的合同规则

扩张会让合同数量、人员规模和交易链条同时变长，签约主体资质、授权边界与历史履…

公司治理

老板与自己公司交易时的公允性与决策程序

老板与自己控制的公司交易并不当然无效，合同、定价和决策程序不因控制关系而省略…

公司治理

董事高管忠实勤勉义务对中小企业决策的影响

中小企业里董事、高管和控股股东常是同一批人，“老板说了算”替代不了公司决策。…

公司治理

新公司法施行后，中小企业章程的几项更新重点

新公司法施行后，中小企业章程如果只沿用登记模板并不够，出资期限、表决机制、股…

股权设计

未实缴股权转让后，补出资责任按出资期限分两条路径

未实缴股权转让后由谁补出资，要看出资期限是否届满：未届期的由受让人承接、转让…

公司治理

新公司法下的横向人格否认与关联公司连带责任

横向人格否认关注关联公司之间是否存在过度控制、财产混同或借主体隔离逃避债务。…

公司治理

关联公司混同经营，财务与人员边界要靠日常执行守住

关联公司混同经营可能引发人格否认风险。财产、业务、人员是否混同，以及是否利用…

公司治理

董监高损害公司利益时股东代表诉讼的提起条件

董事、高级管理人员损害公司利益时，股东需要先固定行为、过错、损失与因果关系，…

股权设计

有限责任公司股东退出路径的程序与责任差异

股东退出公司要落到股权转让、减资、法定回购或司法救济等具体路径上，不同路径的…

公司治理

公司章程在表决分红与退出条款上的设计要点

章程如果只照搬工商模板，很难解决真实的股东合作问题；表决比例、重大事项、利润…

股权设计

股权转让时买方一并承接的债务与出资瑕疵

股权转让买到的是公司整体状态，既有债务、担保和税务责任随主体延续；出资是否实…

股权设计

股权代持要把出资分红与显名路径写进协议

股权代持只有口头约定时，实际出资人举证很难；代持协议、出资流水、分红转付和表…

公司治理

股东出资期限收紧后企业要改章程与资金计划

新公司法把有限责任公司认缴出资期限压到五年，设立时间不同的公司分别对照新设规…

公司治理

公司僵局预防中的表决分层与印章分权

僵局预防安排在合作关系尚可协商时完成，涉及表决权重分层、印章证照与财务分权、…

公司治理

法定代表人越权签约后，对外责任与内部追责分开处理

法定代表人以公司名义签约，法律后果通常由公司承受；章程或股东会对其职权的限制…

公司治理

印章证照脱离控制后按物品分权保管并逐次绑定用印版本

公章、证照和网银介质由不同人员分别保管、交接签收；用印每次对应最终文件版本。…

公司治理

股东会与董事会决议中通知、表决和记录的对应

公司决议是否稳妥，取决于召集人、通知范围、议题、出席、表决权和记录能否相互对…