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标签： <span>证据留存</span>
合同管理
新收款账户指令到达时，付款效力取决于核验与书面确认
合同履行中出现收款账户变更时，付款材料需要对应有权主体、账户归属与授权范围。…
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法律新动态
第二批涉企信息案例披露后，企业留证与举报材料要对应内容
围绕2026年9月18日通知和9月19日第二批典型案例，梳理平台举报、事实澄…
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劳动人事诉讼
劳动争议调解协议签订后对方反悔的司法确认与仲裁路径
仲裁或调解组织出具协议，企业按约定付款或员工同意离职，另一边反悔不履行。后续…
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劳动人事诉讼
企业主张劳务关系时，从属性上的反向举证方向
企业把司机、保洁或顾问做成劳务，对方却主张劳动仲裁，只出示一份劳务协议往往不…
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劳动人事诉讼
入职学历造假后解除，实体理由与通知程序需同时成立
入职三年后才发现学历造假，有的企业直接让人走人，认为欺诈当然导致合同无效。即…
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劳动人事诉讼
提成工资缺少书面方案时，历史发放规律与举证责任的分量
销售称口头答应固定比例，公司称按内部表且回款后才发。缺少书面方案时，仲裁与法…
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劳动人事诉讼
二倍赔偿与代通知金同时主张时，解除路径决定支付项目
员工请求里既有二倍赔偿，又有代通知金、经济补偿，企业觉得在重复要钱。这几项各…
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劳动人事诉讼
以不能胜任解除，考核排名之外还缺四段证据
末位淘汰式解除，企业往往只出示一张排名表，而排名靠后本身不是法定解除事由。岗…
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合同纠纷诉讼
长期供货没签总合同，对账单要靠批次和履行凭证撑住
合作三四年、只按月对账开票付款，从未签过总合同，对方突然停付时企业手上只有对…
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企业风险管理
业务员离职带走客户微信，企业先固定的三类材料
客户关系长期记在员工个人微信里，人一走，订单和回款都会跟着晃。企业能主张到哪…
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