企业法律顾问

股权设计

股权转让优先购买权：通知和同等条件是关键

有限责任公司股权对外转让，应关注章程规定、通知方式、同等...

劳动人事管理

销售提成发放规则：条件、口径和离职结算要写清楚

销售提成规则应明确业绩确认、回款条件、退单扣回、发放周期...

合同管理

不可抗力和情势变更区别：不要混用两个规则

不可抗力侧重不能预见、不能避免且不能克服，情势变更侧重合...

公司治理

董事会会议通知细节：议题、期限和送达记录要完整

董事会会议通知应写清时间、地点、议题、材料和表决事项，并...

法律顾问实务

线上咨询和正式委托区别：法律信息不等于办理方案

线上咨询适合初步判断和问题分流，正式委托则需要审查材料、...

股权设计

对赌条款在中小企业中的风险：业绩、回购和担保要谨慎

对赌条款应明确触发条件、回购主体、付款能力、担保措施、公...

劳动人事管理

社保缴纳争议预防：基数、主体和补缴记录要清楚

社保争议应核对缴费主体、缴费基数、入离职时间、补缴记录和...

合同管理

解除条款怎样设计：触发条件和通知程序要清楚

解除条款应明确根本违约、催告期限、解除通知、结算方式、资...