企业法律顾问

劳动人事管理

外包人员混同管理：劳动关系和连带风险怎么防

外包用工应避免直接考勤、直接考核、直接奖惩和长期混岗管理...

合同管理

框架合同和订单关系：主规则和单笔交易要衔接

框架合同应明确订单效力、价格确认、交付验收、付款、冲突处...

公司治理

公章和营业执照分开保管：控制权风险要提前防范

公章和营业执照分开保管能降低单方控制风险，但还应配合用印...

法律顾问实务

劳动仲裁前顾问介入：先补齐制度、程序和证据

劳动仲裁前，顾问律师应协助企业核对劳动合同、工资考勤、制...

股权设计

小股东保护条款：知情权、分红和重大事项要有抓手

小股东保护应关注知情权、利润分配、优先认购、反稀释、重大...

劳动人事管理

灵活用工和劳动关系边界：管理方式决定风险

灵活用工不能只看合同名称，应结合人格从属性、经济从属性、...

合同管理

服务合同的交付成果怎么写：别只写完成服务

服务合同应明确服务范围、交付成果、验收标准、配合义务、变...

公司治理

重大事项授权清单怎么定：哪些事项必须审批

重大事项授权清单应覆盖融资借款、对外担保、资产处置、关联...