企业法律顾问

劳动人事管理

培训服务期协议：费用明细和违约责任要写清楚

培训服务期协议应限于专项培训费用，明确费用构成、服务期限...

合同管理

定金、订金和预付款：名称不同，后果不同

定金适用定金罚则，订金和预付款通常按合同约定返还或抵扣，...

公司治理

实际控制人指令如何留痕：避免口头决策变成责任黑洞

实际控制人指令涉及重大交易、资金支付、关联交易或违法风险...

法律顾问实务

法务培训如何落地：用真实场景替代空泛讲课

企业法务培训应围绕合同、回款、用工、印章授权和证据留存等...

股权设计

资源型股东不履约：资源承诺要变成可考核义务

资源型股东应明确资源内容、交付期限、验收标准、未履行后果...

劳动人事管理

岗位说明书不只是人事文件：劳动争议中能证明什么

岗位说明书能辅助证明岗位职责、录用条件、考核指标、调岗合...

合同管理

长期合作补充协议：把历史问题和未来规则分开

长期合作补充协议应区分历史结算、未履行事项、价格调整、订...

公司治理

股东借款和分红混同：公司账目最容易出问题的地方

股东借款、分红、垫资和报销应分别入账，避免个人账户与公司...