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公司股权诉讼
撤销股东会决议的六十日期限：起算日与一年上限
一般自决议作出之日起六十日内请求撤销；未被通知参会的股东适用知道或应当知道起…
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公司股权诉讼
股东知情权被拒，起诉前书面请求要写到多具体
股东发微信说要看账，公司不理。直接起诉，可能被指出没有合法前置请求。书面请求…
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劳动人事诉讼
调解协议签完后对方不履行，还能不能再申请仲裁
仲裁或调解组织出具协议，企业按约定付款或员工同意离职，另一边反悔不履行。下一…
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劳动人事诉讼
主张劳务关系，要拿出哪些与劳动关系相反的证据
企业把司机、保洁或顾问做成劳务，对方主张劳动仲裁。只出示一份劳务协议往往不够…
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劳动人事诉讼
员工入职用了假学历，解除时还要不要走法定程序
入职三年后才发现学历造假。有的企业直接让人走人，认为欺诈当然无效。即便理由成…
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劳动人事诉讼
提成工资没有书面方案，仲裁会按什么标准认
销售说口头答应百分之五，公司说按内部表、而且要回款后才发。没有书面方案时，裁…
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劳动人事诉讼
工伤认定期间解除劳动合同，程序上不能省什么
事故还在认定，企业担心员工长期不上班，直接发了解除通知。工伤和解除两套程序缠…
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劳动人事诉讼
违法解除赔偿和代通知金被一起主张时怎么区分
员工请求里既有二倍赔偿，又有代通知金、经济补偿。企业觉得在重复要钱。这几项各…
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劳动人事诉讼
以不能胜任解除，只拿了一份考核排名为什么站不住
末位淘汰式解除，企业往往只出示一张排名表。不能胜任需要证明岗位标准、考核合法…
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劳动人事诉讼
未签劳动合同的二倍工资，仲裁时效从哪一天起算最容易争
用工一年没签合同，员工离职后主张十一一个月的二倍工资。企业常说早过时效，员工…
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