公司治理
以下为与“公司治理”相关的法律实务文章。
股权设计
增资稀释前要说明什么：比例、价格和优先认购要清楚
增资稀释前，应向股东说明增资目的、价格、认购对象、优先认购安排、...
股权设计创始人离职后的股权处理：先看成熟期和回购条款
创始人离职后的股权处理，应结合服务期、成熟期、出资实缴、竞业义务...
股权设计小股东保护条款：知情权、分红和重大事项要有抓手
小股东保护应关注知情权、利润分配、优先认购、反稀释、重大事项否决...
股权设计员工持股平台风险：控制、退出和税费不能忽略
员工持股平台应明确平台管理人、表决权归集、份额转让、离职退出、收...
股权设计股权激励成熟期安排：让贡献和权益同步释放
股权激励成熟期应结合服务年限、业绩目标、项目节点、离职原因和回购...
股权设计股权代持不要只靠口头约定：提前留好这几类证据
股权代持应保存出资来源、代持协议、分红转付、表决指令、公司确认和...
股权设计夫妻共同出资办公司：股权、债务和家事风险要分开
夫妻共同出资办公司，应区分股东身份、夫妻共同财产、公司债务、个人...
股权设计控制权条款怎样设计：表决、董事席位和否决权要配合
控制权设计应同时考虑股权比例、表决权、董事席位、法定代表人、印章...
股权设计股东退出价格怎么定：估值、程序和付款安排要清楚
股东退出价格可结合净资产、评估值、约定公式、业绩指标和违约情形确...
股权设计干股承诺的法律风险：先说清权利性质
干股承诺应区分工商股权、分红权、绩效奖励和内部收益安排，避免口头...