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执行与财产保全
执行与财产保全
诉前保全未在法定期限内起诉的解除后果
申请诉前财产保全之后,在法定期限内未提起诉讼或者申请仲裁的,保全措施将被依法…
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执行与财产保全
对公账户无余额时财产线索的写法与识别程度
对公账户暂时没有余额,并不等于企业没有其他可供执行的财产。申请执行人需要把线…
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公司股权诉讼
小股东主张分红时利润分配决议的作用
公司账面有利润,大股东以发展为由不分配时,小股东直接起诉要求分红,常被挡在“…
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公司股权诉讼
被冒名登记为股东后的更正登记与诉讼确认
身份证复印件被用来办理公司登记、被登记人并不知情时,个人声明本身并不自动阻止…
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公司股权诉讼
抽逃出资的认定依赖资金往来路径与会计处理
公司完成实缴后资金很快回到股东账户,债权人或公司据此主张抽逃出资时,单笔股东…
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公司股权诉讼
股东长期僵持起诉解散公司,严重困难要落到连续决议失灵
两股东互不配合,一方起诉请求解散公司,法院不会仅因关系不和判令解散。请求获得…
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公司股权诉讼
股权转让中付款与工商变更互相卡住,履行顺序由合同决定
买方以未过户为由不付款,卖方以未收到款为由不配合过户,交易停在中间。履行顺序…
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公司股权诉讼
董事把合同转给自己控制的企业,股东代表诉讼的前置程序与举证
关联交易把利润导走,小股东想告董事,直接以个人名义主张赔偿往往走不通。代表诉…
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公司股权诉讼
股东会决议撤销权六十日的起算与一年绝对上限的适用
请求撤销股东会或董事会决议的期间较短,一般股东自决议作出之日起六十日计算,未…
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公司股权诉讼
股东查阅被拒后,前置请求的范围与送达方式决定受理结果
股东发微信说要看账,公司不予回应,直接起诉可能被指没有合法前置请求。查阅对象…
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劳动人事诉讼
劳动争议调解协议签订后对方反悔的司法确认与仲裁路径
仲裁或调解组织出具协议,企业按约定付款或员工同意离职,另一边反悔不履行。后续…
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劳动人事诉讼
企业主张劳务关系时,从属性上的反向举证方向
企业把司机、保洁或顾问做成劳务,对方却主张劳动仲裁,只出示一份劳务协议往往不…
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劳动人事诉讼
入职学历造假后解除,实体理由与通知程序需同时成立
入职三年后才发现学历造假,有的企业直接让人走人,认为欺诈当然导致合同无效。即…
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劳动人事诉讼
提成工资缺少书面方案时,历史发放规律与举证责任的分量
销售称口头答应固定比例,公司称按内部表且回款后才发。缺少书面方案时,仲裁与法…
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劳动人事诉讼
工伤认定期间解除劳动合同,停工留薪期与法定顺序的限制
事故还在认定,企业担心员工长期不上班,直接发了解除通知,工伤与解除两套程序缠…
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劳动人事诉讼
二倍赔偿与代通知金同时主张时,解除路径决定支付项目
员工请求里既有二倍赔偿,又有代通知金、经济补偿,企业觉得在重复要钱。这几项各…
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劳动人事诉讼
以不能胜任解除,考核排名之外还缺四段证据
末位淘汰式解除,企业往往只出示一张排名表,而排名靠后本身不是法定解除事由。岗…
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劳动人事诉讼
未签劳动合同二倍工资的逐月起算与时效抗辩举证
用工一年没签合同,员工离职后主张十一个月的二倍工资,企业常说早过时效,员工说…
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债权债务诉讼
分期还款出现二次违约,剩余债务提前到期的判断依据
分期还款后二次违约,剩余债务提前到期取决于协议有没有明确的加速到期条款。没有…
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债权债务诉讼
对账单备注“余款面议”时已确认金额与争议金额的区分
对账单列出应收总额,却在备注中写“余款面议”“最终以审计为准”,只看其中一句…
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