股权比例之外还有四件事
合伙创业前只约定股权比例，容易遗漏出资、分工、决策和退出。股东之间真正易起争议的是：谁出多少钱、谁负责什么、谁能决定重大事项、谁退出时怎么结算。协议应把这些落到文字。认缴、实际付款、表决与未来贡献分别约定；未实缴并不当然丧失表决权。分期授予或回购须有有效安排，贡献未达标就把已取得的股权单方注销，缺乏依据。
出资与分工先写清
现金、技术、资源、客户、场地和设备等贡献，应明确估值、交付时间、未履行后果和是否影响股权或分红。技术或资源未量化，后续一方不履约时难以追责，也影响股权合理性。非现金出资应约定验收标准与复核方式；资源承诺可设置履约指标及有效的激励调整，但客户关系或未来劳务不能直接等同于可依法转让的出资财产。出资违约须区分催缴、失权及损害赔偿的法定条件，约定成违约即自动失去全部股权并不妥当。
决策与退出一并约定
股东会表决、董事会或依法设置一名董事的安排、利润分配、股权转让、回购、竞业限制、僵局处理和违约责任，应与公司章程保持一致。协议与章程冲突时应区分签约方、公司组织事项及善意相对人保护，章程备案不会被推定为一概对外优先。重大决策可设绝对多数通过门槛，防止少数股东被边缘化；僵局可约定第三方调解或托管，避免公司停摆。退出条款应与前文出资挂钩，明确折算方法。
与公司法对接的几处安排
利润分配、增资减资、法定代表人设置等均受公司法框架约束。协议中的特殊安排，如有限公司不按实缴比例分红，应核对全体股东约定，一般章程修改表决替代不了这一约定，也非所有分红安排均需登记。有限公司增资时，原股东依法在同等条件下按实缴比例享有优先认缴权，全体股东另有约定的除外；协议应明确处理方式，防止新投资人进入稀释预期失衡。法定代表人选任若与表决机制脱节，可能在工商与治理两端出现错位，应在协议与章程中统一表述。
签署前的材料清单
准备身份证明、出资证明、估值依据、分工说明和公司章程草案。协议建议由律师结合完整材料审核，模板化条款与实际情况脱节的情形可以避免。还应收集各方资信与涉诉情况，评估履约能力；技术入股的，保留权属证明与可交付成果清单。材料齐备后，先形成章程草案再回填协议，二者同向，签署后返工与登记退回随之减少。
用出资清单检验可履行性
使用出资期限核对区分认缴资金、可转让技术财产和未来服务承诺，逐项写明义务人、交付对象与日期。股东协议不能用分工承诺冲抵尚未履行的法定出资。拟让公司承担付款或配合义务时，还须确认公司是否依法参与，几名股东替公司承诺并不足以约束公司。
说明：本站为一般性法律信息，不构成对个案的法律意见。法律适用、时效、管辖和证据判断应结合完整事实判断。法律法规会修订，请以现行有效的为准。
