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标签： <span>律师解读</span>
公司治理
公司法施行后中小企业先核对这五处
现行公司法自2024年7月1日施行后，中小企业要核对认缴出资、治理机构、法定…
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劳动人事管理
客户跟着离职员工走，主张侵权要补足接触证据
客户选择跟谁合作本身并不违法。企业要追究离职员工责任，除了客户跟着走，还要说…
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劳动人事管理
劳动争议集中出现时企业先补的四类记录
劳动争议集中出现时，问题往往不在某一份合同，而在入职、考勤、绩效、处分和离职…
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合同管理
回款成败多半在签约与履行阶段就已决定
决定能否回款的，通常是对方是谁、谁有权签、怎样证明已经履行，以及出问题后还有…
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实用指南
企业证据留存要按成立、履行、变更、争议四段做
企业证据留存可按合同成立、履行与变更、争议萌芽、举证提交几个阶段组织，围绕主…
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劳动人事管理
合同写外包不等于用工关系就是外包
合同写着“合作”“承揽”或“外包”，单独这行字决定不了双方关系。争议发生后，…
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公司治理
股东责任沿出资、决议与清算三条线排查
有限责任并不意味着股东在任何情况下都无需担责。中小企业最常见的风险，集中在出…
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合同管理
付款期限收紧后，合同里要改的不只是账期数字
付款规则趋严时，账期数字改短并不够，付款起算点、验收与异议期限、开票补正、争…
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