劳动人事诉讼

工资构成如何认定:固定工资、奖金和补贴要分清

工资构成认定应结合劳动合同、工资条、银行流水、个税申报、...

公司股权诉讼

小股东被排除经营:知情权、决议救济和损害赔偿怎么选

小股东被排除经营时,应先固定被排除事实,再评估知情权、决...

公司股权诉讼

股权转让款未付:付款条件、工商变更和违约责任要核清

股权转让款未付,应审查付款条件是否成就、工商变更是否完成...

办理案例

国内租赁合同解除:海外房东如何远程处理

海外房东解除国内租赁合同,应核对合同期限、违约事实、解除...

办理案例

委托律师发函催款:先核对债权和送达对象

海外当事人委托国内律师发函催款,应先核对债权证据、债务主...

办理案例

跨境婚姻财产分割:先区分中国境内财产和境外财产

跨境婚姻财产分割应核对婚姻关系、财产所在地、权属登记、出...

企业风险管理

公司证照被实际控制人拿走:先保经营,再厘清控制权

公司证照被拿走时,应核对证照范围、印章控制、银行权限、工...

企业风险管理

老板个人账户收付款的法律后果:公司财产和个人财产不能混用

老板个人账户代收代付可能引发财务、税务、股东责任和债权清...

合同纠纷诉讼

违约金过高或过低:调整请求要围绕损失和履行情况

违约金调整不只看合同约定金额。应围绕实际损失、履行程度、...

劳动人事诉讼

确认劳动关系案件:从管理、报酬和组织从属性判断

确认劳动关系案件应综合审查用工管理、劳动报酬、工作安排、...

公司股权诉讼

实际出资和工商登记冲突:先区分代持、借名和登记错误

实际出资和工商登记冲突时,应区分代持、借名、赠与、借款和...

公司股权诉讼

未实缴出资责任:出资期限、加速到期和股权转让要分清

未实缴出资责任应审查出资期限是否届满、公司是否不能清偿到...