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标签: <span>企业法务</span>
合同管理
合同附件和主文冲突:优先顺序要提前约定
合同主文、附件、订单、报价单和技术文件可能冲突,应在合同中明确文件效力顺序。
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合同管理
违约责任不要只写违约金:还要覆盖解除和损失证明
违约责任条款应结合违约类型、违约金、损失赔偿、解除权、继续履行和减损义务设计…
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合同管理
验收条款决定回款速度:标准和流程要提前写清
验收条款应明确验收标准、期限、方式、异议处理和逾期未验收的法律后果。
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合同管理
付款节点如何写得可执行:条件、期限和后果要明确
付款节点应明确金额、比例、触发条件、付款期限、账户、逾期责任和暂停履行权。
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合同管理
合同主体审查不能省:先确认谁在交易
合同主体审查应核对公司登记、签署权限、履约能力、收款账户和关联主体关系。
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公司治理
公司治理规则变化,中小企业先检查这五处
公司治理规则变化时,中小企业不必追着每个热词改制度。先检查日常经营中真正决定…
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劳动人事管理
员工离职带走客户:企业如何区分竞争与侵权
客户选择跟谁合作,本身不当然违法。企业要追究离职员工责任,不能只证明“客户跟…
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劳动人事管理
劳动争议增多时,企业先补哪几项用工管理
劳动争议集中出现,往往不是某一份合同写错,而是入职、考勤、绩效、处分和离职几…
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合同管理
民营企业交易安全:签约、履行和回款要查什么
交易安全不是在合同末尾多加一条违约金。真正决定能否回款的,通常是对方是谁、谁…
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实用指南
典型案例为什么总在证据上分胜负:企业留存清单
很多案件不是没有道理,而是关键事实只存在于当事人的记忆里。企业平时留存证据,…
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