公司僵局严重时，股东可以考虑请求解散公司，但司法解散是最后救济，不是股东关系恶化后的第一选择。
先判断是否达到严重困难
常见情形包括长期无法召开股东会或董事会、无法形成有效决议、经营管理全面停滞、公司目的无法实现。
普通经营亏损、股东矛盾或分红争议，通常不足以当然解散公司。
其他途径是否已经穷尽
法院会关注是否可以通过股权转让、知情权、决议诉讼、利润分配、公司治理调整等方式解决。
只有其他途径不能解决且继续存续会使股东利益受到重大损失时，司法解散才更有可能被支持。
准备证据要具体
应提供会议无法召开、决议无法形成、印章证照被控制、财务资料不透明、经营停滞和调解失败等证据。
请求解散前，也应评估公司资产、债务、员工、税务和清算成本。
本文仅为一般法律信息提示，不替代律师结合完整材料作出的个案判断。具体处理相关事项前，建议提供具体材料文件，由律师确认适用路径和风险边界。