合同写电子送达，企业按老邮箱发了解除通知，后来才知道对方联系人早走了。算不算到达，要看合同怎么写、该邮箱是否仍对外公示。
按约定地址发，并尽量多通道
合同指定邮箱仍应发，同时发工商地址快递和现用对接邮箱。多通道不是多余，是防对方说没收到。
系统退信、自动回复“已离职”，应立刻改发其他地址，并保留退信截图。
对方一直在用的邮箱，抗辩会弱
解除前后对方仍从该邮箱对账或收发票，再说离职失效，很难。履行习惯可以补强送达。
合同更新联系人的，及时签补充协议。群里换人不等同于变更送达条款。
解除意思必须清晰
邮件标题和正文写明解除哪份合同、依据哪一条款、从何时解除。只转发聊天记录或只说“别合作了”，可能不够。
发出后停止继续履行，并处理货物和款项。一边解除一边照常发货，意思会矛盾。
本文仅作一般法律信息提示，不替代律师结合完整材料作出的个案判断。具体处理前，建议带上相关材料咨询专业律师。
