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股权设计
资源型股东兑现不了承诺,股权回收难在事前没写清标准
以客户、渠道或资质换取股权的安排,风险集中在资源承诺过于模糊。这篇讲资源贡献…
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股东借款转出资要同时走完债权确认、增资和税务三条线
股东借款转为出资,只改财务账并不算完成。这篇讲债权真实性如何用协议、流水和公…
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隐名股东要显名,内部资格确认和外部登记各走各的程序
隐名股东显名,工商变更只是其中一环,公司内部对股东资格的确认同样不能省略。这…
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分红比例和表决权可以另行约定,前提是写进章程
股权比例、分红比例和表决权比例可以不同,前提是把特殊安排写进有约束力的文件。…
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股权对外转让,通知内容和同等条件左右优先权主张
有限责任公司股权对外转让的争议,多出在通知有没有给足核心条款、其他股东在同等…
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对赌签下去之前,先把回购触发后的现金缺口算一遍
对赌条款帮投资人锁定风险,回购压力却落在创始人和中小企业身上。这篇讲业绩指标…
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增资会的材料要给到依据,比例和价格差异要摊开说
增资稀释之前,股东需要看到必要性、资金用途、估值依据、认购价格与新增注册资本…
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创始人离职后股权怎么处理,先看授予协议里的成熟表
创始人离职之后股权是否收回,取决于授予协议里的成熟表和回购条款如何约定。这篇…
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小股东的保障要落到章程里,知情、分红和退出各有程序
小股东的弱势不只在持股比例,也在信息、表决和退出缺少制度安排。这篇讲账簿查阅…
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员工持股平台的纠纷,先分清告的是平台还是公司
员工持股平台能把激励管理简化,规则不清时公司层面的股权争议就会转成平台份额争…
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