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公司治理
法定代表人和实际控制人的责任要分开看
法定代表人与实际控制人责任基础不同，应分别审查登记身份、实际控制行为、授权、…
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公司治理
股东会决议被质疑时怎么办：先核对召集、表决和决议内容
股东会决议被质疑时，应审查召集程序、通知、表决权、回避、会议记录和决议内容是…
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公司治理
小公司章程不能只用模板：股东权利、表决和退出要写清
小公司章程应结合实际股东结构、出资、表决、分红、授权、印章和退出机制设计，避…
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公司治理
公司治理规则变化，中小企业先检查这五处
公司治理规则变化时，中小企业不必追着每个热词改制度。先检查日常经营中真正决定…
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劳动人事管理
员工离职带走客户：企业如何区分竞争与侵权
客户选择跟谁合作，本身不当然违法。企业要追究离职员工责任，不能只证明“客户跟…
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劳动人事管理
劳动争议增多时，企业先补哪几项用工管理
劳动争议集中出现，往往不是某一份合同写错，而是入职、考勤、绩效、处分和离职几…
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合同管理
民营企业交易安全：签约、履行和回款要查什么
交易安全不是在合同末尾多加一条违约金。真正决定能否回款的，通常是对方是谁、谁…
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实用指南
典型案例为什么总在证据上分胜负：企业留存清单
企业证据留存应按成立、履行、变更、争议四段组织，围绕主体、时间、行为、回应与…
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劳动人事管理
平台、外包还是劳动关系：企业用工边界怎么判断
合同写着“合作”“承揽”或“外包”，并不能单独决定双方关系。争议发生后，审查…
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公司治理
新公司法下股东责任：出资、决议和清算三条线
有限责任并不等于股东在任何情况下都无需承担责任。中小企业最常见的风险，集中在…
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