两股东互不配合，有人起诉解散公司。法院不会只因为关系不好就解散。需要证明长期无法形成有效决议，且经营发生严重困难，其他途径难以解决。
决议机制失灵要有连续事实
多次召集失败、表决无法达到比例、执行董事无法产生，留下通知和签到。一次吵架不够。
公司仍在正常经营、仍有利润和员工，仅股东不和，解散难度更高。
先用尽内部救济
收购、分立、修改表决机制或更换法定代表人，能谈的先谈。直接解散会被问为什么不走这些路。
章程若有僵局条款，按条款走，不要一上来解散。
即使起诉，也准备经营安排
保全印章和账册，避免另一边转移资产。解散是最后手段，过程中公司财产仍要保护。
对员工和客户的沟通单独处理，避免诉讼消息先搞垮经营，再反向证明“已经困难”。
本文仅作一般法律信息提示，不替代律师结合完整材料作出的个案判断。具体处理前，建议带上相关材料咨询专业律师。
